Persönliche Talente als Karrierebooster – 2 Tools für mehr Erfolg

„Was man gerne macht, macht man gut!“ – kennen Sie dieses Sprichwort? In diesem kleinen Satz liegt viel Wahrheit in Bezug auf eine großartige berufliche Zukunft. Wer es schafft seine individuellen, persönlichen Talente zielgerichtet einzusetzen, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit sehr viel Erfolg damit haben – sofern Ihnen das auch wichtig ist!

Neben dem richtigen Mindset für Karriere, Erfolg und Geld ist der Einsatz von dem, was Sie gut können unumgänglich. Es gilt, sich auf die Stärken zu konzentrieren, diese weiter auszubauen und die Schwächen zu reduzieren, wo sie störend wirken. Solange eine Schwäche sich nicht negativ auf den Gesamterfolg auswirkt, kann die Schwäche Schwäche bleiben.

Wenn Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren und diese Fähigkeiten weiter ausbauen, dann sind Sie Ihren Mitbewerbern schnell mal eine Nasenlänge voraus. Versuchen Sie sich in jenen Feldern zu betätigen, die Ihnen von Natur aus gut liegen und Sie werden mit ein wenig Fleiß und Eifer viel Erfolg haben können. Weit mehr Erfolg als in einem Gebiet, dass Ihnen nur mittelmäßig oder eigentlich gar nicht liegt! Außerdem macht es auch einfach mehr Spaß, das zu tun, was man gerne tut. Durch die Freude am „Tun“ steigt die Fähigkeit der Eigenmotivation und es fällt Ihnen auch leichter andere Menschen mit Ihrer Begeisterung für sich und Ihre Projekte zu gewinnen. Das ist ein zusätzlicher Erfoglsbooster!

Doch wie kann ich nun erkennen, wo meine natürlichen Stärken, Talente und Interessen liegen? Dies lässt sich in zwei Hauptfeldern erkennen. Ein Interessenscheck und eine Karriereanalyse zeigen relativ schnell, wo die Kriterien für den persönlichen Erfolg liegen!

Der Interessenscheck

Der Interessenscheck blickt zurück in die Vergangenheit und erforscht schon früh dagewesene Talente und Neigungen – Dinge, die in der Persönlichkeit sozusagen verankert sind. Was haben Sie immer gerne gemacht? Was machen Sie noch immer gerne? Welche Punkte bzw. Themen beschäftigen Sie schon länger?

Karriereanalyse

Die Karriereanalyse betrachtet die Zeit der Ausbildung und der bisherigen Laufbahn genauer! Was war gut? Was weniger? Was ganz schlimm? Was möchten Sie beibehalten? Was ändern?

Wer sich nun den wiederkehrenden, ursprünglichen Talenten und den förderlichen Aspekten seiner Karriere zuwendet, wird in kurzer Zeit mehr Erfolg verzeichnen können als zuvor. Nutzen Sie Ihre positiven Seiten, Ihre natürlichen Talente mehr. Das Motto ist Stärken stärken für mehr Erfolg!

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Showing 2 comments
  • Gabriele Lügger
    Antworten

    Hallo Marina,
    danke schön für den spannenden Artikel. Es tut so gut, wenn man weiß, was man schon alles weiß und was einem Spaß macht. Ich persönlich mache diesen Realitätscheck jedes Jahr, um zu schauen, ob ich auf dem richtigen Weg bin.
    Phantastisch, dass Du dies hier ansprichst.
    Liebe Grüße
    Gabriele

    • Marina Ofner
      Antworten

      Hallo Gabriele,

      es freut mich, dass der Artikel für dich interessant war. Wünsche dir noch viel Freude beim Lesen!
      Liebe Grüße,
      Marina

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